9月23日，学校在明水校区召开专业硕士骨干教师培育工作推进会。学校党委委员、副院长吕绍忠出席并讲话，各单位骨干教师培育对象参加会议。会议聚焦警务专业硕士学位授权点建设，围绕骨干教师、专任教师遴选标准要求，分析研判当前骨干教师培育工作情况，部署下一步重点工作。

会议强调，申硕是当前我校的头号工程和重要政治任务，是事关学校前途命运、具有里程碑意义的头等大事，也是学科建设的抓手和学校发展面临的重大机遇。各位骨干教师要高度重视，提高政治站位，增强责任感、紧迫感，勇挑重担，主动担责，把精力集中到申硕工作各项任务上来，在学校的统一组织领导下，群策群力、努力进取，为我校专业学位授权点建设添砖加瓦。一是要根据《新增博士硕士学位授权审核申请基本条件》《申请博士硕士专业学位授权点简况表》中关于骨干教师论文、项目、著作、学术影响力，课程与教学，科研水平，实践教学和支撑条件等方面的情况，明确论文、项目等教学科研成果方面的缺口，精准施策，补短板、强弱项、深挖潜、固优势。二是要强化有组织科研，进一步提升骨干教师科研成果与所从事专业领域方向的匹配度和相关度，强化自身特色优势的凝练，注重与专业领域相关的科研成果、教学成果奖、实践性教学科研成果的培育，创造条件，积极推进成果转化应用。三是要积极发挥团队作用和骨干教师的带头作用，利用好各种学科平台，加强与公安实战单位、企业、科研院所的交流合作，推动课题项目联合申报、联合攻关。要发挥模范带头作用，埋头苦干，冲锋在前，在警务专业硕士点创建中当好表率。要充分利用兼职硕导和联合培养等弥补研究生培养经验的不足，积极参加学术交流和行业活动，针对性地培育各类行业奖励成果。

会议要求，全体骨干教师以硕士点建设为契机，找准定位、制定规划，通过深耕成果不断提升自己的专业素养和业务能力，实现自身发展与学校发展的同步跃进，努力交出一份完备的出彩的满意的申报答卷。

学校发展规划与学科建设处（研究生处）负责同志参加会议。